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一 公司概况
德阳奥伦科技有限公司（简称奥伦公司）是由深圳和德阳合资组建的一家民营高科技股份公司，主要从事汽车电子产品、数据通讯产品、自动控制产品和高档电源产品的研发、设计、制造、销售和服务。公司成立于2004年，2005年3月通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。 数据通讯产品于2005获得信息产业部入网许可证。
公司聚集了一批来自清华、西安交大、四川大学、中山大学等国内顶尖高等学府的优秀人才，组成了强大的技术团队，保证能随时紧跟行业的世界先进水平。从成立至今，公司坚持以市场为导向，以高技术高起点为宗旨，研发出了一批又一批的新产品，其中获得国家发明专利一项，实用新型专利2项。目前公司的数据通讯产品在西南地区党政、机要、公安和广电系统得到了广泛的应用，占据一定的市场份额。全自动电熔焊机已成为国内PE管材市场最先进的主导产品，以其技术先进、质量优良、界面友好、操作方便、价格合理获得广大用户的普遍赞誉。几年来公司获得了快速成长，取得了可喜的业绩。
公司不仅是一个成长型的企业，更是一个创新型的企业，公司的所有产品均由公司自主研发，全部具有自主知识产产权。
在数据通讯产品的研发方面，不到一年的时间里，公司完先后完成了系列以太网交换机、系列光纤收发器、中继器、多单模转换器、万能隔离卡、网络选择器的研制，而且当年即形成量产能力，在多家网络工程中中标。
在自动化控制领域，公司也走在前列，其直接矢量控制技术处于国际领先地位，它打破常规思维方式，巧妙的将矢量控制和直接转矩控制结合在一起，直接控制旋转矢量的长度和旋转速度，既克服了矢量控制复杂的坐标变换，又克服了直接转矩控制的低频转矩脉动，使高档变频器的制造变得简单容易，是新一代伺服系统、电气传动系统、电动汽车、空调等运动机械的理想配套产品。即使在今天，该项技术仍然是国际上研究的热点，也是衡量一个公司技术实力的标志。除此之外，公司还研发成功了交流电机有效值斩波调速的新理论，开辟了流体负载交流调速控制的新领域，该项技术不仅提高了电网的功率因数，同时大大降低了对电网的谐波污染，既节能又环保。
为促进我国汽车工业的发展，06年底公司涉足汽车电子领域，成立了汽车电子事业部，涵盖研发和制造销售。目前研发部设在四川德阳市，主要负责产品的研发设计、初试、中试和小批量生产；制造销售部设在深圳，负责制造、销售和物流等。由于在自动控制领域具有深厚的技术实力，而车身控制系统又是自动控制的另一个分支，所以在车身控制领域也是得心应手。公司的首发产品便是是“自适应无传感器电动车窗综合控制防夹模块”。该项技术的研发难点在于突发性、随机性、重叠性、阻力的不确定性和防夹力的准确性和实时性，这些特性相互矛盾，相互交织，使得控制模型的建立比较困难，因此国际上的“知名公司”如博世、博泽、马布奇、西门子 VDO和科世达等全部采用内置霍尔传感器的“升降电机”来实现防夹功能。霍尔传感器不仅可以检测升降电机的旋转方向、转速和位置，还可检测脉宽等，有了这些物理量，防夹功能实现起来就比较容易。但这种升降电机制造难度大，成本高，不适合后装市场，防夹模块不能互换使用，使用范围受限，目前中国本土的电机厂没有一家生产霍尔升降电机，所有汽车厂家使用的升降电机全都是非霍尔普通两线制永磁电机。我公司的技术人员通过研究分析后认为，用霍尔电机来设计防夹模块不符合中国国情，只有研发出了适用于普通2线制永磁升降电机的防夹模块才算彻底突破了防夹模块的技术瓶颈，这也是防夹模块的最终发展方向。在这种思想的指导下，公司很快研制成功了具有“实时自学习自适应”功能的“无传感器”电动车窗综合控制防夹模块，开辟了车窗防夹控制的新领域，并获得了中国、美国和欧盟等9国的发明专利。该防夹模块适用于目前任何一款电动升降器，适用于任何一款车型安装，不仅适合初装市场，也适合后装市场，模块之间完全可以互换使用（带LIN总线的除外）。紧接着，公司又研发成功了具有“实时自学习自适应”功能的“无传感器”电动天窗综合控制防夹模块，仍然适用于任何一款普通2线制天窗电机。目前，奥伦公司是国内外唯一一家能够提供普通电机车窗和天窗防夹模块的生产厂家。在功能设计方面，奥伦公司的防夹模块集成了车窗控制的所有功能，包括防夹、实时自学习自适应、一键式升降、无防夹寸动、锁车自动关窗（天窗同样有此功能）、遥控开窗、过/欠压保护、电机过载保护、过热保护、防夹功能随意关闭和恢复、自动休眠以及LIN总线、K线功能等等，一个模块解决了车窗控制的所有问题，把防夹模块的功能发挥到了极致，而价格远低于国外产品。无论是功能、性能和价格，国外产品均没有可比性。我们的目标是让中国的QQ车、奥拓车以及所有的乘用车都能装上奥伦公司的车窗、天窗综合控制防夹模块，感受奥伦公司带来的高档享受。我们更有理由相信，用不了3年时间，奥伦公司的车窗综合控制模块将会成为行业的主导产品，彻底打破外国产品瓜分中国市场的耻辱局面。
二 技术团队
一个公司，无论大小，其技术创新能力决定了它的生命力，技术领军人物必须是一个“明白人”，必须知人善任，否则创新就是一句空话。这是基于这样的理念，公司一开始就十分注重创型新人才的选拔和培养，凡公司录用的技术人员，个个都是软硬件高手。公司的创始人兼技术总监就是一位毕业于清华大学自动化系的高才生，自动控制专家，数据通讯专家，擅长于控制理论、数据通讯、电子技术、嵌入式系统、计算机软硬件技术和编程语言，曾在联邦德国工作较长时间，和德国EUMCO和AEG等公司先后合作6年，98年至2000年又被以色列UDI公司聘为特聘专家，多次被评为德阳市优秀科技工作者。
在学术方面，公司首先在国内提出了直接矢量控制的概念和等面积对称斩波理论，为交流调速作出了重要贡献。此外，“实时自学习自适应”的概念和算法也是奥伦公司最先提出并在防夹模块中采用的，把防夹模块的技术性能提高到了一个前所未有的高度。公司曾在国家核心期刊上发表专业论文6篇，并应邀为期刊撰写技术讲座，历时一年，在自动化行业内具有较高的知名度和影响力。
事实证明，公司的技术团队，无论知识的深度还是知识的广度，都达到了很高的境界，完全能够跟踪世界汽车电子的先进水平，甚至超越世界先进水平。
三 管理体系
如果说创新是一个企业的灵魂，质量是企业的生命，那么管理就是企业的倍增器。
首先，在质量管理和服务方面，公司全面贯彻ISO9001：2000版质量管理标准。从方案论证、设计、试验、元件采购、制造、质量检测、销售和服务等，每个环节都进行严格的把关评审，确保每个环节都符合ISO9001标准要求，向社会和用户提供满意的产品和服务，在质量问题上严格执行一票否决制。现在“质量第一、用户至上、科学管理、精益求精”的服务宗旨已深深植根于每一个员工的心中。
在人事管理方面，公司以德为先，诚信待人，不拘一格，唯才是用，彻底打破论资排辈的传统观念，无论任何人，只要有真才实学，品德优秀，就委以重任。公司始终贯彻“感情留人、信任留人、事业留人”的用人理念，并在此基础上尽量提高员工的待遇，尽量为员工提供更多的学习和提高机会，彻底打破制度留人的旧观念，得到广大员工的广泛欢迎。
发展源于创新，创新源于人才。公司能在激烈竞争中出奇制胜，立于不败之地，靠的就是尊重知识、尊重人才，人才是公司最宝贵的财富，竞争中制胜的法宝。在未来的旅程中，我们将不断进取，努力拼搏，充分发挥民营企业的活力与优势，利用深圳的区位优势、产业优势和人才优势，与广大用户一道，勇于创新，勇攀高峰，为促进我国高新技术的发展，为促进我国汽车电子技术的发，贡献我们的智慧和力量！
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